清廉航空港区建设工作开展以来，航空港投资集团纪委在区纪检监察工委和集团公司党委领导下，以“强党性、严纪律、促发展”为主线，围绕“清廉国企”建设持续发力，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，以清廉企业实际成效保障国企高质量发展。

始终践行国企使命，加强合规管理、更夯实责任

航空港投资集团纪委主导修订集团公司一系列党风廉政规范，协助完善财务、投资、公务出行等关键领域管理制度，健全权力运行制约和监督体系。一是用制度明确责任。推动集团公司党委出台《关于进一步明确集团公司党风廉政建设中党委和纪委责任的通知》，强化考核机制，将党风廉政建设纳入集团年度绩效考核体系，并将重大违法违纪事项作为考核一票否决事项，用完善机制推进“两个责任”贯彻落实。二是用制度规范选人用人。主导修订《党风廉洁意见回复办法》《领导干部廉政档案管理办法》，严把选人用人关，推进集团干部监督管理工作走向纵深。会同有关部门修订《员工奖惩管理规定》《关键岗位员工廉洁从业管理办法》，把实践中较成熟、可践行的廉洁要求转化为制度规范，重点盯紧职级不高但岗位关键的员工，以良好政治生态保障国有资产保值增值。三是用制度约束权力。督导出台员工因私出国（境）、关联交易管理办法，推动集团及下属企业实行公车改革、制定车辆统筹金管理办法，聚焦公开透明，让小微权力“亮起来”，让制度笼子“密起来”，让纪律规矩“硬起来”，让清廉企业建设工作“实起来”。

始终牢记第一职责，站稳立场、更身处现场

航空港投资集团纪委坚持以政治监督为统领，专项监督、日常监管协同发力，有效防控廉洁风险。一是政治监督具体化。开展疫情防控监督检查，对航空港区北站高速卡口、港区方舱医院等项目的疫情防控情况进行监督检查，提出建议4条。抓实“7·20”特大暴雨灾害以案促改工作，对河东第二棚户区5号地、祥和湾、锦绣柳园、志洋路变电站等28个在建生产项目进行监督检查，督促相关单位整改落实问题16项，编写防汛督察情况报告3期。二是风险防控常态化。打造领导人员廉政档案管理系统，按照“一人一档、一单位一册、应建尽建”的原则，采集集团公司及所属各单位201名领导干部的廉政信息并建档，动态更新实时掌握集团“廉情”变化。围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”，梳理集团公司、各骨干企业资金资产经营、项目建设等重点岗位廉洁风险点103个，制定整改措施、明确整改期限，补齐管理漏洞、建立预警机制。三是专项监督精准化。围绕集团发展战略，坚持每季度一个主题，开展财务资金与账户管理、公务出行、印章证照管理、关联交易、工程造价、招标采购、房屋租赁、薪酬管理等专项监督检查28次，推动完善制度流程70余个，促进风险控制覆盖关键领域，让清廉之风常态化、长效化。

▲开展防汛监督检查

始终贯穿廉洁主题，营造清廉氛围、更汇聚力量

航空港投资集团纪委采取警示教育、媒体宣传、特色活动等多种方式，让廉洁教育“热起来”，筑牢“不想腐”的堤坝。一是深化警示教育。按照上级要求扎实开展以案促改工作，充分运用查处的“活教材”，选取省、市、区内外涉企腐败问题典型案例，开展以案促改活动百余场，受教育7000余人次，用“案中人”警醒“身边人”。将职务犯罪庭审现场搬进企业，赴新郑监狱开展警示教育活动，通过“零距离”“面对面”的宣教活动，感受法律的威严和违纪违法的惨痛教训，给领导干部敲响警钟。二是选好媒体平台。打造“一刊、一微、一信息、多屏”宣教平台，让清廉提醒无处不在。编印党纪知识专刊《法纪经纬》11期，在集团公司党委会、各党支部主题党日活动传阅学习，筑牢党员领导干部廉洁防线。建设“学廉强港”廉洁知识测试微信小程序，以“每日答题+专题学习+定期测试”模式，强化干部员工廉洁意识。发布《廉政信息》51期，展现集团公司党风廉政建设工作、通报违纪违法典型案例，敲响领导干部自律“长鸣钟”。在集团公司及所属企业130余块电子屏幕上常态化展播廉洁宣传标语、自制清廉海报，让“清廉国企”理念在潜移默化中入脑入心。三是突出特色教育。坚持“送党纪法规到一线、警示案例到一线、廉洁提醒到一线”，深入项目指挥部、三级公司和在建工地开展“廉洁教育下一线”活动52场，受众2000余人次，将廉洁宣传延伸至基层“末梢”。组织开展廉洁海报设计大赛、廉政文化作品征集活动，制作优秀作品集，让廉洁提醒无处不在。四是抓好“清廉活动月”活动。开展集团公司及所属各单位“清廉活动月”系列活动，组织开展清廉建设专题学习会、廉政文化展馆参观、廉洁知识测试、文艺作品征集、清廉读书会等一系列特色活动，用清廉文化沁润人心。

 

风清才能气正、气正才能心齐、心齐才能事成。下一步，航空港投资集团将深入学习贯彻党的二十大精神，继续认真落实上级决策部署，持续推动集团公司探索具有鲜明航空港投资特色的清廉国企建设路径，以清廉建设提升国企竞争力，为航空港区“二次创业”、为建设清廉航空港区做出更大贡献！