千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。2023年，郑州航空港经济综合实验区纪检监察工委锚定监督执纪主责，紧盯群众急难愁盼，统筹区组织人事和社会保障局、教卫体局、社会事业局等多家区直部门围绕就业创业、社会保障、教育医疗、平安建设等重点民生领域突出问题，以踏石留印、抓铁有痕的精神，对群众身边不正之风和腐败问题开展专项整治。各单位严格履行问题整治主体责任，坚持问题导向、群众路线，主动作为、狠抓落实，取得了明显成效。现将专项整治成果公布如下：

聚焦人才引进、就业创业领域

“尚贤者，政之本也。”区组织人事和社会保障局坚决贯彻人才兴港战略，围绕人才引进政策脱离实际、就业创业帮扶流于形式等问题，创新选人用人机制。制定“空中丝路人才计划”一揽子政策，今年以来，累计引进培育高层次人才54名、市级重点产业急需紧缺人才239名、产业人才2500余名、教育医疗人才6000余名、青年人才近10万名；强化人才保障，让创新创业人才圆“安居梦”，线上首批投放548套人才公寓，线下面向应届毕业生常态化提供5000余套免租人才公寓，面向求职人才提供400间“暖心驿站”；围绕“稳就业、保民生”工作主线，着力打好稳岗位、保重点、强技能、促创业、优服务“组合拳”，2023年全区共实现新增城镇就业4849人，完成率107.76%；新增农民工返乡下乡创业1070人，完成率133.75%；完成各级各类培训43938人，新增技能人才17767人，新增高技能人才5075人，完成率分别达到109.84%、118.4%和101.5%。

聚焦平安建设领域

“解”纷争“创”平安。区政法委围绕基层矛盾多元化、复杂化、个性化特点，探索构建矛盾纠纷多元化解新模式。常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，坚持问题导向，聚焦突出矛盾、重点领域、重点群体，精准分类施策。2023年共组织34182人次投入矛盾纠纷排查工作，入户数165230，走访群众448968人次，排查出4802例矛盾纠纷，化解4633例。积极推进三级平安建设促进中心建设，进一步提升社会治理现代化水平，2023年区平安建设促进中心共受理案件20200起，办理完结18128起，收到53名群众送来锦旗，区人民法院同期诉讼案件受案数下降11.68%。坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合港区实际，探索构建“一三六五十”工作体系，被河南省委政法委评为全省新时代“枫桥经验”先进典型。

聚焦移风易俗、基层管理领域

“移风易俗，莫善于礼。”区党群工作部围绕陈风顽疾不断反复、风俗与社会发展脱节等问题，将移风易俗工作作为“五星”支部中“文明幸福星”创建的重要指标，因地制宜制定区文明村（社区）测评体系，表彰命名2023年度区级文明村83个。大力开展“我们的节日”活动，利用传统节日，积极开展文明祭祀，以节俭方式寄托哀思，弘扬传统美德，倡树时代新风。持续加大乡村光荣榜等先进典型的选树力度，表彰2023年度区级乡村光荣榜典型人物24人，其中9人获评河南省2023年度乡村光荣榜先进典型。创新性开展“我家有传统 优秀家风传承”活动，征集格言、故事、项目等200余个，通过“文明航空港”公众号发布优秀事例30余篇。推荐新港办事处田王村移风易俗主题作品参评省文明办优秀案例，充分展示我区农村移风易俗工作成效和农村精神文明创建成果。

聚焦安全生产领域

“安而不忘危，治而不忘乱。”区应急管理局围绕隐患整治力度不足、重要节日隐患多发等问题组织开展重大事故隐患专项排查整治2023行动，累计出动检查组3350个，督导检查企业5290家，发现问题隐患7923条，完成整改7923条，整改率100%；其中重大事故隐患36个，已完成整改36个，整改率100%；管委会挂牌督办重大隐患8项，上会督办重大隐患1项，曝光、约谈、联合惩戒企业283家，责令停产整顿28家，行政处罚21次，切实提升了全区安全生产整体水平。同时，全面推动“六查一打”工作落实，共成立73个督导检查组，检查企业580家，发现问题隐患916处，完成整改876处；立案处罚1家、罚款3万元，通报7次，警示约谈82家、行政拘留5人、刑事拘留1人；与公安分局联合“打非”，共查获非法烟花爆竹18260件，取缔非法储存场所17个，打击非法运输车辆3辆，拘留59人。